卡尔沃根据法律强制要求妇女担任领导职务

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05月

政府副总统兼平等部长卡门卡尔沃今天辩护说,担任公司领导职位的妇女不是“辩论”的问题,而是已经体现在劳动平等法中的要求它已在国会注册。

在由福布斯组织的“西班牙公司的妇女领导”会议开幕式上,副总统回忆说,西班牙有一项法律要求但不要求在领导岗位上要求妇女的存在。并宣布政府希望批准的新规范将很快开始处理,这可能是由于紧迫性。

拟议的法律规定了公司与女性分享决策权的法律义务,Calvo解释说,他表示这种适应将会有一个过渡期。

他补充说:“西班牙将加入世界各国,这些国家认为这不能成为辩论的问题,而是事实,民主社会中正常解决方案的问题,妇女需要得到公平答案才能做出有效的回应。” 。

该法还力求“全球”解决就业歧视和工作与个人生活共同责任的问题。

平等部长强调必须解决工资差距问题,并指出西班牙对欧洲妇女的平均工资歧视统计数据在15%至27%之间。

卡尔沃表示,高层管理人员的职位“不要逃避”这一差距,他表示在这些岗位上的表现甚至更高。

副总统强调了领导力的重要性,因为“他们帮助和教育每个人”,特别是“继续认为事情可以继续这样的人”,我们必须做出的决定必须不是规范性的,而且时间会完成他的工作。“

“我们不会把这个留给事件(......)我们必须作出决定性的决定”,卡尔沃说,他提倡离开,正如他在联合国妇女署所做的那样,“好又软”的讲话,进入“更严格”,因为如果公司依靠女性的贡献,公司可以更有效地开展活动。

“我们需要一个与我们的贡献更加平衡的世界,不是因为它更好,而是因为它是我们的,”平等部长总结道。